Son ayudas para titulados universitarios y de grado superior, tendrán una duración de 24 meses y una remuneración de 1.300 euros mensuales.
Su objetivo es favorecer la modernización del campo madrileño y aumentar su rentabilidad.

La Comunidad de Madrid destinará un total de 380.787,84 euros a la formación de titulados universitarios y de grado superior que estén vinculados a la investigación en el entorno rural, mediante becas de 24 meses de duración, a partir del 1 de septiembre. El objetivo es que los beneficiarios obtengan experiencia profesional, conocimientos actualizados y les resulte más fácil su inserción en el mercado laboral.
El Consejo de Gobierno ha aprobado 14 de julio esta convocatoria de 12 meses de ayudas a la formación hasta 2023, de cara a impulsar la investigación científica y el desarrollo tecnológico dentro del ámbito rural, que se desarrollarán en el Instituto Madrileño de Investigación y de Desarrollo Rural, Agrario y Alimentario (IMIDRA), perteneciente a la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Agricultura.
A estas ayudas podrán optar titulados universitarios y de grado superior de formación profesional que procedan de todas las especialidades relacionadas con los sectores agrario, alimentario y medioambiental. Su finalidad es, por tanto, que, aquellos que estén en los primeros años de su carrera profesional puedan obtener competencia técnica suficiente para aumentar su empleabilidad futura.
El importe destinado por el Ejecutivo regional es de 15.866,16 euros por beca y alumno al año, con una asignación mensual de 1.322,86 euros. Los beneficiarios deberán incorporarse el 1 de septiembre y la concesión se realizará por el sistema de concurrencia competitiva.
Estas ayudas a la formación favorecen la cualificación del sector primario, aumenta su competitividad y permiten mejorar la transmisión de conocimientos para hacer más sostenible al sector. Son, por tanto, objetivos contemplados en el Plan Terra de apoyo al sector puesto en marcha por el Gobierno regional a principios del pasado año.

PROFESIONALES FORMADOS EN LA REALIDAD DEL CAMPO
Los solicitantes tendrán la oportunidad de estar en contacto directo con la realidad del entorno rural madrileño. En este sentido, podrán escoger entre diferentes áreas de actividad como son el control de calidad de vinos y el aceite de oliva; la elaboración, análisis físico-químico, microbiológico y sensorial de productos lácteos; la naturación urbana: riego deficitario y variedades más sostenibles de cespitosas; o depuración de aguas residuales y uso para riego en la agricultura.
Asimismo, podrán optar también por la formación en el entorno ganadero y más concretamente, en técnicas de reproducción asistida, análisis seminal y de material genético dirigidas a las especies ganaderas y en técnicas de análisis genético, gestión de bancos de germoplasma y gestión de centros de testaje.
Por último, también podrán elegir entre la innovación agraria para el desarrollo rural; la caracterización de microorganismos con potencial de control de enfermedades en cultivos de interés ante el cambio climático; transferencia y divulgación para fomentar la innovación agraria, alimentaria y rural y, por último, la reproducción, conservación y mejora genética de los árboles y poblaciones singulares y silvestres. Todo ello dentro del ámbito de la Comunidad de Madrid.
De esta forma, el Gobierno regional cumple con el objetivo de poner a disposición de las explotaciones agrarias y de otras empresas del mundo rural madrileño personal capacitado que se convierte en transmisores de las diferentes líneas de investigación desarrolladas por el IMIDRA.

Hoy se ha presentado el Convenio en materia de Seguridad y Salvamento firmado con los ayuntamientos y Cruz Roja.

El único punto donde se permite el baño es la Playa de la Virgen de la Nueva.
La dotación económica de este convenio alcanza este año los 132.520 euros.
El dispositivo de seguridad se inició el pasado 25 de junio y se prolongará hasta el próximo 10 de septiembre.

La Comunidad de Madrid ha reforzado la seguridad para los usuarios del Pantano de San Juan, cuya playa de la Virgen de la Nueva es la única excepción de la prohibición general de bañarse en ríos, lagos y pozas remansadas de agua dulce y no tratadas, en el ámbito territorial de nuestra región.
Dicho refuerzo –que se inició el pasado 25 de junio y se prolongará hasta el 10 de septiembre– se acometerá a través del convenio que ha presentado hoy el viceconsejero de Interior y Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112, Carlos Novillo, que ha sido suscrito por ASEM112, el Comité Autonómico de Cruz Roja de España y los ayuntamientos de San Martín de Valdeiglesias y Pelayos de la Presa.
Novillo ha trasladado “la importancia de respetar la prohibición del baño en ríos y pantanos, no sólo para la prevención del COVID y la protección medioambiental, sino porque son aguas que esconden peligros que en ocasiones no se detectan y generan una falsa sensación de seguridad que dan lugar a accidentes fatales”. “Por ello, apostamos por lugares regulados y vigilados como hacemos con este convenio para, entre todos, conseguir un verano seguro”, ha apostillado.

CASI 133.000 EUROS DE PRESUPUESTO
Mediante el citado acuerdo se refuerzan las acciones en el ámbito de la seguridad y la respuesta a emergencias en el Pantano de San Juan. La dotación es de 132.520,27 euros, de los que la Comunidad de Madrid financia 93.456,76 euros (más del 70% del total), mientras que el resto corre a cargo de los ayuntamientos implicados.

El pantano de San Juan, ubicado en los términos municipales de San Martín de Valdeiglesias y Pelayos de la Presa, es el único de la Comunidad de Madrid en el que está permitido el baño –acotado a una zona– y las actividades acuáticas a motor, aparte del piragüismo, la vela o la pesca, lo que lo convierte en un rincón único.
Esta zona natural cuenta en la actualidad con una única área de baño autorizada, la denominada Virgen de la Nueva, que tiene, desde el año 2018, distintivo Bandera Azul. Durante la temporada estival, se recibe un gran número de visitantes que hacen uso tanto de las aguas como de los lugares recreativos, y que no solo proceden de los municipios ya citados, sino de toda la Comunidad.
Con el objetivo de mejorar la seguridad, la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112 considera imprescindible establecer un refuerzo a las acciones ordinarias que abordan en dicho enclave tanto los ayuntamientos de San Martín de Valdeiglesias y Pelayos de la Presa, como los Cuerpos de Bomberos, SUMMA112 y Agentes Forestales de la Comunidad de Madrid.
Para ello cuenta con una institución como Cruz Roja, con experiencia en el campo de la seguridad y las emergencias, con una estructura lo suficientemente potente como para garantizar la cobertura preventiva necesaria y que está integrada en el actual sistema de protección civil de la Comunidad de Madrid.
El convenio incluye las medidas de seguridad y salvamento a adoptar en cada caso, como son: delimitación de las zonas de baño, así como las áreas en las que se puede navegar y realizar actividades acuáticas a motor; la regulación de las zonas de estacionamiento y las vías de acceso y evacuación de los vehículos de emergencia; la reducción del riesgo de incendios forestales y la coordinación del dispositivo de seguridad y salvamento.
Este operativo, integrado por el Servicio de Urgencias Médicas de Madrid (SUMMA 112) y Cruz Roja, estará activo desde el día 25 de junio hasta el 10 de septiembre. Habrá un punto de vigilancia fija, en la Playa Virgen de la Nueva. Además, en el resto del Pantano de San Juan se realizará una vigilancia móvil desde embarcación.
De lunes a viernes no festivos, en horario de 12:00 a 20:00 horas, el dispositivo estará constituido por Cruz Roja e integrado por seis personas: un jefe de playa, dos patrones socorristas en medio natural y tres socorristas. Además, se contará con una embarcación para la realización de las labores de vigilancia móvil y las correspondientes tareas de socorrismo. Los fines de semana y festivos, el operativo, de características similares, estará cubierto por SUMMA 112.
Además, se cuenta con los medios del Cuerpo de Bomberos (CBCM) y del Cuerpo de Agentes Forestales de la Comunidad de Madrid (AAFF). El CBCM dispone de siete efectivos diarios en el Parque de San Martín de Valdeiglesias, así como con una embarcación para búsqueda y rescate de personas, junto a los retenes y brigadas del dispositivo INFOMA.
El Cuerpo de AAFF cuenta con profesionales que realizan servicios de vigilancia terrestre y en embarcación, tanto de las orillas como del perímetro del pantano, extremando la atención para evitar el uso del fuego y la acampada libre en las orillas del embalse, además de la interposición de denuncias por estacionamiento de vehículos en zonas no autorizadas.
A este dispositivo se añaden los medios del operativo de vigilancia de la Guardia Civil: SEPRONA (Servicio de Protección de la Naturaleza) y GEAS (Grupo Especial de Actividades Subacuáticas).

El consejero de Sanidad ha visitado hoy este centro, modelo de la atención a los pacientes en cuidados paliativos.

La Unidad de Cuidados Paliativos, con 22 habitaciones individuales, ha sido remodelada de manera integral y dotada de salones de estancia y terraza solárium para los enfermos.
En 2020, 10.100 pacientes de la región y sus familias recibieron este tipo de asistencia en atención hospitalaria.
El Hospital ha remodelado y mejorado el equipamiento y los accesos del Servicio de Rehabilitación.

La Comunidad de Madrid ha invertido de 3 millones de euros -en el transcurso de 30 meses- en las reformas integrales de las unidades 5 y 6 del Hospital Virgen de la Poveda, así como en los nuevos accesos, reforma y equipamiento del Servicio de Rehabilitación de este centro hospitalario de media y larga estancia ubicado en el municipio de Villa del Prado.
La Unidad 5, destinada a Cuidados Paliativos, ha sido renovada de manera íntegra. Las obras finalizaron días antes del inicio del Estado de alarma el pasado año 2020. En su diseño y ejecución se han tenido en cuenta las necesidades específicas de este tipo de pacientes y sus familias, con el objetivo de garantizar la mayor calidad de la atención sanitaria en estos momentos tan delicados, para el propio enfermo y su entorno.
Este espacio cuenta con 22 habitaciones individuales, que incluyen baños con duchas adaptadas, cama de acompañante, televisión gratuita, soportes para fotografías, y detalles de confortabilidad para ofrecer el entorno más semejante al domicilio. Las camas, eléctricas y articuladas, son equipos de nueva adquisición, y ofrecen la máxima confortabilidad y facilitan la labor de los trabajadores.
Además, dispone de salones de estancia común para visitas de familias en caso de cumpleaños u otras celebraciones, dotadas de mesas y un pequeño office. Dentro de este proceso de reforma se ha dotado a la Unidad de una terraza solárium con vistas a un amplio encinar. Los enfermos pueden ser trasladados a esta terraza en la propia cama de la habitación.

La Unidad, de más de 2.000 metros cuadrados y ubicada en la primera planta, está atendida por 29 sanitarios, entre los que se encuentran médicos, psicólogo, personal de enfermería y auxiliares. Por aquí han pasado en los últimos cinco años 1.018 enfermos, y la profesionalidad y calidad del servicio prestado está reflejado en los libros de pacientes de la propia Unidad.

MEJORA DE ACCESOS Y REMODELACIÓN DE REHABILITACIÓN
El Hospital Virgen de la Poveda ha reformado también de manera integral el Servicio de Rehabilitación del Hospital, que incluye Fisioterapia, Logopedia y Terapia Ocupacional. Para facilitar el acceso desde las diferentes unidades de este centro hospitalario con forma de aspa, se ha construido un nuevo acceso desde el núcleo central del mismo a través de una pasarela acristalada.
Además, se ha remodelado y mejorado la iluminación de las diferentes salas de rehabilitación, y sustituido los vidrios de las ventanas para permitir el paso de luz natural al gimnasio, evitando que pueda verse desde el exterior la actividad de la sala, guardando la privacidad de los usuarios en todo momento. También se han adquirido nuevos materiales y equipamiento para el gimnasio y para las salas de tratamiento y terapia ocupacional.
Dentro del plan de mejora integral del hospital, se encuentran en fase de adjudicación las obras de la Unidad 6, que comprende la renovación integral de esta zona de más de 2.000 metros cuadrados, con un presupuesto de 1.446.042 euros y una dotación de equipamiento valorada en más de 250.000 euros.
De esta manera, la Comunidad de Madrid genera empleo en el entorno rural madrileño, puesto que de los 411 trabajadores con que cuenta el hospital, el 60% de ellos reside en el mismo municipio de Villa del Prado y en los municipios periféricos de la comarca. A estos empleados hay que añadir los 103 contratos de refuerzo COVID-19, que han sido prorrogados hasta el 31 de diciembre de este año.

IMPULSO A LOS CUIDADOS PALIATIVOS
La Consejería de Sanidad, a través de la Oficina Regional de Coordinación de Cuidados Paliativos, estructura las necesidades en este tipo de asistencia en la región. La Comunidad atendió con este servicio durante el año 2020 a 7.100 pacientes en domicilio, además de otros 10.100 enfermos y sus familias en hospitales.
La región dispone de 116 equipos de este tipo de cuidados, distribuidos en 48 unidades. Todos los profesionales que los componen: médicos, enfermeros, psicólogos, trabajadores sociales y técnicos de cuidados auxiliares de enfermería, cuentan con formación específica para este tipo de atenciones, con un sentir humanizado hacia los afectados.

Existen tres niveles de actividad: 11 Unidades de Cuidados Paliativos de Media Estancia, que atienden a personas con complejidad media o alta que no precisan hospitalización, formada por 19 equipos; 18 unidades de Cuidados Paliativos de Agudos, para aquellos que requieren ingreso, formada por 39 equipos; 17 Unidades de Atención Domiciliaria, con 45 equipos; la Unidad de Atención Paliativa Continuada –Pal24-, disponible 365 días durante las 24 horas y dotada de 6 equipos; y la Unidad mixta de Atención Hospitalaria y Domiciliaria de Cuidados paliativos pediátricos y adolescentes, con 7 equipos.
Durante el año 2020, el Pal24 atendió 37.700 llamadas con atención a los pacientes, cuidadores y familiares. Además, asesoró en cuidados paliativos a los profesionales sanitarios que así se lo solicitaron.
Para garantizar la continuidad asistencial, la región cuenta con la herramienta de historia clínica paliativa electrónica, InfoPal, a la que tienen acceso todos los equipos específicos de Cuidados Paliativos, garantizando la medicación correcta si el enfermo es atendido por cualquier otro dispositivo distinto del habitual.
En pacientes adultos, el 73% de los cuidados paliativos presentaba enfermedades oncológicas, llegando este porcentaje al 88% en el caso de la Unidad de Atención Integral Paliativa pediátrica, que durante 2020 atendió a más de 400 menores.

El PSOE se suma a las iniciativas que apelan a la prudencia de los jóvenes ante el considerable incremento de contagios registrado entre estas franjas de edad.

El secretario de Economía y Empleo de la Comisión Ejecutiva Provincial del PSOE de Ávila y alcalde de La Adrada, Roberto Aparicio, considera necesario concienciar sobre la importancia de cumplir las medidas de prevención sanitaria establecidas para combatir la pandemia, sobre todo entre los jóvenes, el sector de la población en el que todavía no ha comenzado la vacunación.

En esta línea entiende un acierto la campaña de sensibilización que han promovido CEOE Ávila y la Federación Abulense de Hostelería, dirigida especialmente a los más jóvenes de la provincia, después de que los datos aportados por la Comunidad Autónoma reflejan que los contagios se están disparando entre la franja de población de menor edad en algunos territorios.

Roberto Aparicio resalta el lema de la iniciativa, “Yo te cuido. Tú nos cuidas”, con el que se pretende pedir responsabilidad tanto a los hosteleros como al conjunto de la sociedad abulense, y de manera específica a los jóvenes, con el fin de evitar que las imprudencias en las relaciones sociales perjudiquen la lucha contra la pandemia y, en consecuencia, la recuperación económica.

Desde su punto de vista, si bien es cierto que gracias al ritmo de vacunación pueden flexibilizarse escenarios de convivencia, no deben relajarse en exceso las medidas preventivas porque el virus sigue entre nosotros, lo que obliga a cumplir las recomendaciones de las autoridades sanitarias y mantener una actitud vigilante

Roberto Aparicio ha manifestado también su respaldo el llamamiento de la campaña empresarial a que la ciudadanía, desde el ámbito de su responsabilidad, trabaje en conjunto para la consecución de objetivo común: acabar con el virus y sentar las bases de la recuperación económica y social.

Una de las prioridades de la Alcaldesa y su Equipo de Gobierno es mejorar las instalaciones municipales e implementar nuevas dotaciones para los vecinos.

La alcaldesa de El Tiemblo, Henar González, acompañada por el segundo teniente de alcalde y presidente de la Comisión de Interior, Sanidad y Asuntos Sociales, Pedro Cabrero, la tercera teniente de alcalde y presidenta de la Comisión de Medio Ambiente y Servicios, María del Pilar García López y la presidenta de la Comisión de Deportes, Juventud, Educación y Cultura, María del Rocío Nuero, han inaugurado el nuevo parque infantil que a partir de ahora acogerá nuevamente los juegos de los más pequeños.
En un trabajo conjunto realizado por las concejalías de Medio Ambiente y Servicios Sociales, el parque ha sido dotado de nuevos columpios y se ha remodelado también el pavimento, convirtiendo el espacio en un lugar seguro para los niños. “Nos hemos apresurado en dar un impulso a esta obra porque creemos que es una prioridad que nuestros niños disfruten de esta zona de esparcimiento y por ello la obra ha sido realizada en un tiempo record” apunta María del Pilar López”, “el verano es una época en la que más se demandan los espacios abiertos y por ello creíamos importante tenerlo a punto lo antes posible” señala.
Henar González ha manifestado que los 50.000 euros con que ha sido dotada esta infra-estructura para su recuperación integral ha posibilitado hacer una instalación moderna, con los materiales más adecuados y con columpios adaptados a todas las medidas que marca la normativa en este sentido. Según manifiesta González “el Equipo de Gobierno se ha implicado al completo y se ha coordinado para que ya los pequeños de El Tiemblo tengan una zona de recreo”. Además ha recordado que la actuación realizada se ha completado con la puesta en marcha de un parque de educación vial en la zona del paseo.
La Alcaldesa ha recordado también durante la inauguración que hace algunos meses se reabrían los otros dos parques de El Tiemblo, que junto al parque de árboles y este de la Avenida de La Juventud, recién remodelado, constituyen, en su opinión un buen conjunto de dotaciones para los vecinos.

El Ayuntamiento ha comenzado la construcción de un aparcamiento en el cruce de la calle Velázquez con la calle Murillo. El presupuesto base de licitación (con IVA) asciende a 152.805,29 €. Está previsto que los trabajos finalicen el próximo mes de septiembre.

Proyecto

En este espacio, de unos 1.020 m², está planificada la construcción de 21 plazas destinadas a turismos y 3 para motocicletas, así como zonas ajardinadas, alcorques y una zona estancial con bancos. A los trabajos de pavimentación necesarios, se une la ejecución de una red de riego, instalación de alumbrado, señalización y mobiliario urbano.

Con respecto al pavimento, el proyecto contempla el uso de adoquines fotocatalíticos. Este tipo de pavimento reduce de manera rápida y eficaz el dióxido de nitrógeno, mediante un proceso de oxidación activado por la energía del sol, descontaminando el aire, destruyendo la suciedad e impidiendo el crecimiento de microorganismos (hongos y bacterias).

En el diseño también se ha tenido en cuenta el depósito de agua fuera de servicio que se encuentra en esta zona. Está prevista su rehabilitación exterior y el ajardinamiento de su entorno. Por otro lado, al eliminar el vallado existente, se podrá contemplar dicho aljibe en su totalidad. Este fue construido por la Dirección General de Regiones Devastadas en 1945 y constituye un enclave singular del municipio.

El consejero de Sanidad visitó las zonas recientemente reformadas en este centro de la sierra noroeste.

Este centro público cuenta por primera vez con una Unidad de Críticos, evitando así el traslado de pacientes cuyo estado reviste mayor gravedad y requieren cuidados intensivos.
Dispone de un nuevo Hospital de Día para Adultos y otro para Pediatría, y ha reformado el 60% de sus habitaciones.
De la inversión total, más de 1,5 millones de euros se han destinado a la adquisición de un nuevo TAC, mamógrafo y resonancia magnética.

La Comunidad de Madrid ha invertido más de 4 millones de euros en la culminación de una importante fase de reformas y creación de nuevos servicios en el Hospital público El Escorial. Estas actuaciones, enmarcadas en su Plan de Transformación Integral, lo han dotado de una Unidad de Críticos, por primera vez en su historia, así como de equipamiento tecnológico de última generación.

“Al final acabaremos comiendo un filete de ternera impreso en 3D y nos preguntaremos cómo llegamos a esa situación”.

La Unión de Agricultores, Ganaderos y Silvicultores de la Comunidad de Madrid, UGAMA, ante el vídeo lanzado ayer por el ministro de Consumo, Alberto Garzón, muestra su descontento y enfado ante la campaña de desprestigio que intenta propulsar contra el sector ganadero usando datos manipulados y parciales.

La organización agraria, quien ya viene denunciando la campaña de acoso y derribo que se está dando hacia la ganadería desde distintos frentes, lamenta las palabras del ministro de Consumo y cree que el ministro de Agricultura y Alimentación debería hacer un comunicado oficial si está tan en contra como parece haber dicho en una entrevista en la Cadena Ser.

UGAMA critica que, además del desconocimiento que sus palabras manifiestan, llegue a comparar el consumo de carne con las muertes provocadas por el alcohol, el tabaco y las drogas, obviando datos que están en el propio ministerio de Agricultura y que ponen a España como referente en una dieta saludable.

“Ni es cierto que la alimentación en España por el exceso de consumo de carne nos haga ser un país con una dieta poco saludable, ni es cierto que el poder de contaminación de una vaca se pueda comparar a la de los automóviles”, señalan desde la organización.

UGAMA lamenta que todas las explicaciones que se puedan hacer a la sociedad sobre las bondades de las producciones ganaderas, los métodos de producción extensivos, el pastoreo del vacuno en prados y dehesas, la perfecta convivencia de los métodos de producción con el mantenimiento del medio ambiente, la fijación de población en el medio rural; acaben perdiéndose por un vídeo sensacionalista, inoportuno y, sobre todo, irresponsable.

“Los datos están ahí, por mucho que se quieran obviar y mirar a otro lado. La carne siempre ha sido un elemento básico para una dieta saludable, tanto es así que los beneficios que aporta se persiguen constantemente en otros alimentos e, incluso, en laboratorios”, añaden desde UGAMA. “Al final acabaremos comiendo un filete de ternera impreso en 3D y nos preguntaremos cómo llegamos a esa situación”.

Propone declarar a Alberto Garzón persona non grata en el sector

UGAMA insiste en que la inoportuna campaña de Garzón que, regularmente, ataca a sectores productivos y económicos, como hizo con el azúcar y el turismo, no puede quedarse impune y propone dar un paso adelante.

En este sentido, convoca a todos los representantes del sector ganadero, – OPAS, Interprofesionales, etc – para que conjuntamente se declare a Alberto Garzón persona non grata en el sector agrario y ganadero a nivel estatal.

De la misma forma, critica la complicidad tanto del ministro de Agricultura como el presidente del Gobierno que permite que se realicen unas declaraciones de ese calibre con datos manipulados y sin conocer la realidad del sector ganadero.

La meteoróloga Isabel Moreno Muñoz conduce el programa Aquí la Tierra.

El Director del curso y también ponente en este primer día, Rubén Díaz Sierra, ha indicado que la pretensión fundamental de este curso es concienciar y dar a conocer desde muy diversos ámbitos los problemas derivados del cambio climático.
Hoy a las cinco de la tarde daba comienzo en El Tiemblo el curso de la UNED que bajo el título “Hojas de Ruta para habitar el Cambio Climático” se centrará en analizar desde muy distintos ámbitos los problemas, avances y posibles soluciones de este hecho global al que deben ser sensibles todos los sectores sociales ya que se trata del mayor reto al que nos enfrentamos al estar en juego la supervivencia del planeta.
Antes del comienzo de esta primera jornada hemos podido hablar con los dos ponentes que in-tervendrán en el día de hoy, el Director del curso y Doctor de la Facultad de Ciencias de la UNED, Rubén Díaz Sierra, y la meteoróloga y presentadora del programa de TVE “Aquí la Tierra”, Isabel Moreno Muñoz.
Rubén Díaz Sierra ha indicado que “la organización de un curso de verano te obliga a contem-plar el tema en profundidad y abrir el panorama a aspectos diferentes, preguntarte qué le interesa a la gente y qué ámbitos se pueden compartir; también es un reto encontrar buenos comunicado-res que sean capaces de crear sinergias con los ponentes y con los alumnos que asisten al mis-mo”.
El centro asociado de Ávila ha organizado ya cuatro cursos relativos al cambio climático que han tenido una progresión en la difusión de conocimientos, desde entender los procesos del cambio climático, los impactos en España, qué es el cambio climático y en qué nos afecta, lo relativo a la comunicación respecto al cambio climático y el que se hace en el Tiemblo en esta semana que estaría centrado en una búsqueda o prospección de soluciones ante este hecho, de ahí el título de “Hojas de Ruta para habitar el cambio climático”.
La intervención de Rubén Díaz se centrará, como apertura, en el análisis del problema desde dis-tintos ámbitos: economía, comunicación, sociedad, etc.”una panorámica de actores, agentes y escalas en cuanto al cambio climático”.
Para Díaz Sierra lo importante es que se tenga claro que el cambio climático nos afecta a todos, en cualquier sector en el que trabajemos, “cualquier profesión, cualquier trabajo debe estar pen-diente de este hecho, ser conscientes de que cada uno, individualmente, también tiene la posibi-lidad de hacer algo por mejorar la situación”, “el esfuerzo que puede hacer la gente ante el cam-bio climático puede ser también una oportunidad, es algo que va a estar aquí, que nos va a cam-biar y que debe llevar a plantearnos si podemos poner nuestro grano de arena para que sea via-ble mejorar nuestra situación particular y la del conjunto de la sociedad”.
El Director del curso se ha referido también a un estudio de la Universidad de Hamburgo en el que se contemplan las probabilidades de escenarios distintos ante el cambio climático y que pro-fundiza en los distintos aspectos de evolución en las actuaciones y concienciación de los gobier-nos y de las corporaciones económicas respecto a él, “aún es impredecible lo que puede ocurrir a nivel global, si bien es verdad que los dos grandes obstáculos serían las empresas y el patrón de consumo. En España, por ejemplo sí hay conciencia y entendimiento pero aún no es una prio-ridad, la parte cognitiva es clara pero en la conductual no hay cambios aún, estamos esperanza-dos en que está es una fase en la que acumulamos conocimientos y seguramente en algún mo-mento todo va a avanzar en la dirección correcta”.
Por su parte Isabel Moreno ha destacado que este curso es tremendamente importante para en-tender el cambio climático. “Mi ponencia es la más básica y la más científica de las que se van a producir en el curso” ha señalado, “voy a hablar de cómo es el estado del clima, cómo sabemos lo que sabemos hasta este momento, cómo podemos estar seguros de que el cambio climático tiene el origen en el ser humano, o mejor dicho, cómo las acciones del ser humano son las que están favoreciendo el cambio climático que tenemos ahora, vamos a ver los cambios en las tem-peraturas, en las precipitaciones, el el deshielo, diferentes factores físicos que estamos perci-biendo como han ido cambiando en una década y como van a cambiar en un futuro, pero lo más importante de esta charla es el final, porque una vez que vemos todas las evidencias que nos muestran que el clima está cambiando y que lo estamos cambiando nosotros como especie, se abren muchas puertas”. Ha incidido igualmente en que “solamente la ciencia no es suficiente para pasar a la acción, si solamente contemplamos el cambio climático desde el punto de vista científico no estamos entendiendo lo que es realmente, necesitamos abrir la puerta a otras mu-chas ramas del ser humano para ver qué necesitamos como especie para hacer frente al cambio climático”.
Moreno cree que aún estamos a tiempo de no sobrepasar unos límites muy peligrosos, “una de las cosas más potentes de mi ponencia es mostrar que los cambios que estamos notando en el clima, en un gran porcentaje no tienen vuelta atrás, hay muchos cambios que ya son irreversibles, pero que algunas cosas ya no se puedan solucionar, no significa que nos tengamos que olvidar de las que sí podemos hacer frente o no debemos empeorar”. “Tenemos que actuar de forma ur-gente e inmediata y de manera muy ambiciosa para no hacer irreversibles aspectos que aún tie-nen solución y que están por venir”, apunta.
“Hay que ser ambiciosos en este tema, tenemos que cambiar muchas cosas y mucho de nuestra forma de vivir para poder avanzar. Aunque cueste reconocerlo, el consumo desbocado es uno de los principales problemas de esta situación, no solo por la producción de gases de efecto inver-nadero, sino porque estamos pidiéndole al planeta una serie de recursos que no es capaz de re-generar al ritmo que nosotros pedimos. El cambio climático es solo uno de los problemas que tenemos a nivel ambiental” ha concluido.
También se ha referido a su programa “Aquí la Tierra” del que dice “ es muy bonito y nos recuer-da todo aquello por lo que estamos unidos: nuestra naturaleza, nuestras costumbres, nuestras tradiciones, nuestras comidas”, “la gente que trabaja en este programa es maravillosa y somos conscientes de que tenemos una responsabilidad muy grande, estamos cercanos al espectador, tenemos la capacidad de llegar a mucha gente y que seamos referente en este tipo de informa-ción, es un extra de responsabilidad”
El curso continuará mañana con cuatro nuevas ponencias a cargo de María Concepción Martín, profesora de Ciencias de la Comunicación en URJC; Luís Antonio López Santiago, profesor del Departamento de Análisis Económico y Finanzas de la Universidad de Castilla La Mancha; Marta Guadalupe Rivera Ferré, profesora de Investigación del CSCI en INGENIO (CSIC-UPV) y Luis Ja-vier Miguel González, profesor de la Universidad de Valladolid y coordinador de GEEDS.

En la fotografía, de izquierda a derecha: Rubén Díaz Sierra; Isabel Moreno; Henar González (Alcaldesa de El Tiemblo) e Ignacio Zúñiga.

El 7 de julio se celebró la reunión de la Comisión de Becas del Ayuntamiento y la Universidad Alfonso X el Sabio. En ella se acordó la concesión de nuevas becas, así como la renovación de las ya concedidas a aquellos jóvenes del municipio que las han solicitado para cursar sus estudios en dicho centro universitario el próximo curso académico (2021-2022).

Está previsto que cerca de un centenar de empadronados en Villanueva de la Cañada se beneficien de dichas ayudas al estudio. Estas son fruto del acuerdo suscrito entre el consistorio y la universidad, cuyo campus se encuentra ubicado sobre suelo municipal. Desde su apertura, en el curso 1994-95, más de dos mil villanovenses han cursado sus estudios becados en la UAX.

El alcalde, Luis Partida, presidió la reunión celebrada en la Casa Consistorial. En ella participaron el teniente de alcalde, Enrique Serrano, la concejala de Universidades, Lucía Paniagua, la rectora de la UAX, Isabel Fernández, la vicerrectora de Relaciones Internacionales e Institucionales de la UAX, Iris Núñez, el secretario general de la UAX Enrico Pascucci, así como dos técnicas de la Concejalía de Educación y Universidades.

Pie de foto: Imagen de la Comisión de Becas celebrada en la Casa Consistorial.

Clara, la pequeña de diez años cuyo cadáver fue localizado el 4 de julio en el embalse de San Juan, murió ahogada según la autopsia desvelada por El Mundo. El análisis forense indica además que no tiene golpes en el cuerpo ni hematomas. Los especialistas apuntan a que se habría mareado al inhalar por los gases del motor de la lancha donde viajaba, lo que habría provocado su caída e inmediata muerte por asfixia por inmersión: en su estómago y pulmones había agua. Los investigadores apoyan esta ya que la niña sabía nadar. Pero para confirmar la tesis del mareo, se han enviado muestras al Instituto Nacional de Toxicología.

Mercedes Zarzalejo, alcaldesa de San Martín de Valdeiglesias, agradecía el trabajo de todos los miembros del dispositivo de búsqueda, en especial al Grupo Especial de Actividades Subacuáticas de la Guardia Civil (GEAS) por su “formidable y arriesgado trabajo”.

La regidora antes del minuto de silencio se mostraba apesadumbrada: “Desde el Ayuntamiento, en representación de nuestros vecinos nos unimos al dolor de la familia por tan trágica pérdida declarando dos días de luto con el deseo de que la pequeña Clara haga su último viaje y descanse en paz. Una estrella más brilla desde ayer en el cielo para cuidar y proteger a su familia. Hasta siempre, Clara”.

FOTO: 112 Comunidad de Madrid.

Por vez primera el Ayuntamiento de Valdemorillo recurrirá al Sistema Dinámico de Contratación que permitirá crear una bolsa de empresas que podrán convertirse en proveedores de este Consistorio.

En menos de una semana la Junta de Gobierno Local ha vuelto a reunirse para continuar avanzando en la línea ya mantenida en anteriores sesiones, adoptando en la de este 6 de julio un acuerdo fundamental, la aprobación de los pliegos de cláusulas administrativas particulares para la adjudicación del contrato de suministros mediante el denominado Sistema Dinámico de Contratación, procedimiento novedoso que permitirá el acceso de los licitadores, incluyendo a todos aquellos que tienen sus establecimientos y negocios radicados en el municipio, de modo que por primera vez este Ayuntamiento creará una bolsa de empresas que podrán pasar a ser proveedores del Consistorio para el abastecimiento y prestación de suministros y servicios básicos.

Con una duración, improrrogable, de dos años, el importe de este este contrato alcanza los 406.800€ IVA incluido, y como se ha acordado también unánimemente por los miembros de la citada Junta, son seis los lotes de licitaciones en los que se aplicará este sistema. En concreto, quedan sujeto al mismo las relativas a la provisión del vestuario tanto para los conserjes del área de Educación, como para el personal de servicios múltiples, lotes uno y dos, así como las destinadas a la adquisición de material de fontanería, construcción, oficina y limpieza, formando también cada uno de ellos un lote distinto.

Además, este martes se iniciaron otros tres nuevos expedientes cuya contratación no entra en el marco del sistema antes señalado. Así, y ajustándose a lo señalado en la memoria del concejal del área, se ha comenzado la tramitación del expediente para la adjudicación del servicio ajeno de prevención de riesgos laborales con un presupuesto base de carácter anual de 8.800€ más IVA. E igualmente se ha dado inicio al expediente para el suministro de ropa para los efectivos que integran la plantilla tanto del cuerpo de la Policía Local, como para los voluntarios de la Agrupación de Protección Civil.

Y finalmente se ha iniciado un tercer expediente de contratación, del que forma parte lo reseñado en la memoria del concejal responsable de detallar la propuesta, y cuyo objeto es sacar adelante la licitación del contrato de explotación de la Feria Taurina de San Blas durante los cuatro próximos años, mediante tramitación anticipada del expediente, aspecto importante que permitirá agilizar el citado proceso. En cuanto al importe, se cifra por anualidad en 160.000€ IVA incluido.

Otros acuerdos de interés

La Junta de Gobierno Local también ha tomado conocimiento de la composición de la comisión de seguimiento y control del convenio de colaboración con la Dirección General de Catastro para la gestión de las altas, bajas y cambios de titularidad de inmuebles. La citada comisión queda ahora integrada por el alcalde, el concejal delegado de Urbanismo y Obras y la aparejadora municipal.

En otro orden de asuntos, se ha tenido conocimiento de todo el expediente relativo a la solicitud de subvención, según lo establecido por la Administración del Estado, para hacer efectivas las ayudas destinadas a remontar los graves daños causados el pasado enero  por la borrasca Filomena. En este caso, la cuantía de la subvención ronda los 200.000€.

Por último, también se ha informado del expediente de solicitud de subvención a la Consejería de Cultura, Turismo y Deportes para el fomento y animación de la lectura, por importe de 4.720€.

El alcalde, Luis Partida, ha presidido el 6 de julio la reunión de la Junta Local de Seguridad. En ella se ha presentado el resumen de las actuaciones de Policía Local relativas al primer semestre del año, así como medidas en materia de seguridad previstas por el consistorio, aunque no haya fiestas patronales, como el refuerzo del número de efectivos de Policía Local que, en coordinación con la Guardia Civil, velarán para que no se produzcan concentraciones ni aglomeraciones de personas en la vía pública.

El regidor ha hecho un llamamiento a los jóvenes para que sigan actuando con la máxima prudencia y continúen respetando las medidas de prevención frente al coronavirus establecidas por las autoridades sanitarias. También ha destacado el “gran esfuerzo que se está haciendo en Villanueva de la Cañada” y ha agradecido la labor de la Guardia Civil, Policía Local y Servicio de Emergencias Sanitarias.

Con respecto al balance de Policía Local, el mayor número de actuaciones realizadas en el primer semestre del año tienen que ver con el cumplimiento de la normativa frente a la COVID-19. En el primer semestre de 2021, la Policía Local ha formulado cerca de 600 propuestas de sanción.

Participantes

En la reunión de la Junta Local de Seguridad, junto al primer edil, han estado presentes Ana del Hoyo, consejera técnica de la Delegación del Gobierno en Madrid; Javier Hernández González, jefe de área de Seguridad de la Comunidad de Madrid; Antonio Moya, secretario del Ayuntamiento; Enrique Serrano, teniente de alcalde, Julia Tortosa, concejala de Seguridad y Protección Civil, e Ignacio González, concejal de Deportes, Juventud y Festejos. También han participado el subteniente de la Guardia Civil en Villanueva de la Cañada, José Antonio García Vázquez, el inspector de la Policía Local, Feliciano Sáez, el coordinador del Servicio Municipal de Emergencias Sanitarias, Juan Carlos Campos, y el coordinador de centros municipales, Cristino Campos.

El equipo de gobierno ha querido retomar uno de los emblemas de la localidad durante el verano y lo hace con una apuesta solvente que no dejará indiferente a nadie, puesto que hay actividades para todos los segmentos de la población.

Conciertos al aire libre, mercado de artesanía, taller de calistenia, deporte infantil o un festival literario son sólo algunas de las propuestas del Verano Cultural 2021 de La Adrada donde, este verano, de nuevo, la cultura sale a la calle para dinamizar la economía y la oferta de ocio del municipio, atendiendo a las recomendaciones de la nueva normalidad.

“Tanto vecinos como turistas ya nos han mostrado su agradecimiento por recuperar la programación que el año pasado se vio mermada por la pandemia” ha dicho Roberto Aparicio quien sostiene que “nuestra oferta cultural en verano se han convertido en una referencia en todo el valle y son muchas las personas, no sólo de La Adrada sino de otras localidades, que se suman a las propuestas, generando un clima propicio para la recuperación hostelera y comercial de nuestro pueblo”.

“Lo hemos dicho siempre. La cultura no debe ser un artículo de lujo ni inaccesible para el medio rural y eso es algo que se consigue con voluntad política, como queda patente con el cartel de este 2021 en el que cualquiera puede encontrar algo que le interese, independientemente, de su gusto o edad, porque el programa es de lo más variado”.

La programación tiene lugar en espacios al aire libre y siempre con observancia a las recomendaciones sanitarias “porque aunque seguimos avanzando a buen ritmo, aún no hemos dado carpetazo a la pandemia y en La Adrada todo se ha planificado para garantizar la seguridad de asistentes y artistas”.

Además, a partir de este viernes, la población entre 25 y 29 años podrá solicitar cita para comenzar su proceso de inmunización.
Tres empresas se incorporan hoy a colaborar en el proceso de inmunización de la población general.
900.000 peticiones se han tramitado por el sistema de autocita desde su puesta en marcha el pasado 26 de mayo.
Los jóvenes madrileños que vayan a cursar estudios en el extranjero ya pueden pedir cita online para ser inmunizados.

La Comunidad de Madrid empezará a vacunar contra el COVID-19 a principios de la próxima semana a jóvenes de 16 años en adelante, sin límite de edad, que no hayan recibido aún ninguna dosis. Además, este viernes se amplía el sistema de autocita a personas con edades comprendidas entre 25 y 29 años.
Así lo anunció ayer el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, en su visita a las instalaciones de El Corte Inglés de la calle Arapiles, en Madrid, con motivo de la incorporación de este centro comercial a la aplicación web de auto-cita de la Comunidad de Madrid. Con el fin de colaborar en la inmunización de población general, también el Grupo Santander y Acciona, se suman a la vacunación en dependencias propias en la región, según las franjas de edad que vaya marcando la Consejería de Sanidad y en el marco del Plan Sumamos Salud+Economía de la Fundación CEOE y CEIM.
De esta forma, la plataforma de autocitación, accesible también desde la Tarjeta Sanitaria Virtual, permite escoger actualmente entre 43 puntos de vacunación distribuidos por toda la región: 29 hospitales públicos; ocho puntos centralizados de Atención Primaria; el Hospital Enfermera Isabel Zendal; el Wizink Center; el estadio Wanda Metropolitano; y, desde hoy, las tres empresas mencionadas.

900.000 PETICIONES DE AUTOCITA

Un total de 900.000 peticiones se han tramitado ya a través de esta web desde su puesta en marcha, el pasado 26 de mayo. Además, el 62,5% de la población diana de la Comunidad de Madrid -a partir de los 16 años- ha recibido ya una dosis de la vacuna y el 47,6% está inmunizado de manera completa.
Además de las opciones que ofrece esta aplicación web, desde esta semana las personas de 35 años en adelante también pueden solicitar cita previa para recibir la primera dosis en cualquier centro de Atención Primaria de la región. Para ello, deben llamar a su centro de salud y activar la opción ‘0’ en el teclado o hacerlo verbalmente.

VACUNACIÓN DE ESTUDIANTES QUE SE FORMARÁN EN EL EXTRANJERO
Por otro lado, la Dirección General de Salud Pública ha activado hoy la autocitación online (https://gestiona7.madrid.org/CTAC_CITA/VACUNAS) para que los jóvenes que vayan a cursar estudios en el extranjero o hayan sido admitidos en programas de formación internacional – Erasmus+, becas MAEC-AECID, Fulbright o promovidas por fundaciones privadas- puedan vacunarse a partir de mañana, miércoles 7 de julio.
El sistema permite seleccionar cita para la inoculación en cuatro puntos de la capital: el Hospital La Paz (Paseo de la Castellana, 261), accediendo por el Hospital Materno-Infantil, en la 1ª planta; el Centro de Vacunación de la Comunidad de Madrid, situado en la calle General Oraá, 15; el Centro de Vacunación Internacional del Ayuntamiento de Madrid, ubicado en la calle Montesa, 22; y la sede del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid, en la calle Santa Isabel, 51.
Los criterios que deben cumplir los estudiantes residentes en la Comunidad de Madrid para beneficiarse de este procedimiento son: tener 16 o más años de edad; presentar un documento acreditativo de admisión en un programa de formación internacional; y estancia en un país extranjero de duración superior a tres semanas. También podrán vacunarse los menores de 16 años que cumplan los requisitos anteriores, si bien deberán ser acompañados por su padre, madre o tutor legal.

Además, al reservar la cita se deberá especificar la fecha de salida de España con el fin de administrar una vacuna con pauta de una sola dosis, si está próxima la fecha de viaje, o de dos dosis. En caso de necesitar dos para completar la pauta, se administrarán siempre en el mismo centro donde se recibió la primera.

Casasrurales.net analiza la ocupación nacional a día de hoy para el mes de agosto de 2021.

Lleno prácticamente total a falta de un mes.

De momento, Cantabria lidera el ranking con un 98,8% de ocupación.

Le siguen Asturias y Cataluña superando ambos el 98%.

Cifras de récord para este mes de agosto de 2021 en el turismo rural. Según Casasrurales.net, a día de hoy, los alojamientos rurales estarían al 95,19% de ocupación para el mes de agosto.

Estas cifras superan incluso a las registradas en el año 2019 por estas fechas (80,76%) por lo que se prevé un verano histórico convirtiendo de nuevo al turismo rural como una de las opciones favoritas por los viajeros para pasar sus vacaciones.

La pandemia ha hecho que los viajeros se decantan por este tipo de turismo, más seguro y aislado, donde poder juntarte con tu familia y amigos.

Por Comunidades Autónomas, Cantabria con un 98,8% de ocupación estaría a la cabeza desde el 1 al 31 de agosto.  Le siguen Asturias (98,52%), Cataluña (98,01%), Murcia (97,61%) y Madrid (97,15%).

Por el contrario la Comunidad Valenciana (93,65%), Extremadura (90,17%) y Las Islas Baleares (85,94%) se sitúan como las comunidades con menos reservas a día de hoy.

Por provincias, Lleida (98,50%%), Huelva (98,4%), Girona (98,11%), Barcelona (97,7%) y Tarragona (97,6%) son las preferidas. Las 4 provincias catalanas entre las 5 con más ocupación a nivel nacional. Tras estas siguen Pontevedra (97,08%), Málaga (97,02%), Huesca (96,45%), Vizcaya (96,25%) y A Coruña (96,09%), completando así el top 10 nacional. Por el contrario Valladolid (91,37%), Cuenca (90,88%) y Cáceres (88,81%) son las que, de momento, tienen más disponibilidad.

Datos 2019 y 2020

El año pasado por estas fechas, existía una ocupación del 74,4% mientras que en el año 2019 la ocupación era del 80,76%.

El sector tiene optimismo con poder cerrar la campaña estival con datos de récord.

San Ramón.

El cuerpo de Clara, la niña de 10 años desaparecida en el embalse de San Juan el martes 31 de junio tras caer al agua desde una lancha ha sido hallado sin vida por la Guardia Civil años a 26 metros de profundidad y a 180 metros del lugar en el que comenzaron a buscarla. El capitán de la Guardia Civil y coordinador de la operación, Pedro Trigueros, ha señalado desde el acceso a la urbanización Ciudad de San Ramón que “estaban buscando en una zona cercana, pero equivocada”, lo que da demorado el hallazgo del cadáver.

Clara se encontraba con otros niños en una plataforma de madera enganchada a la parte trasera de la citada lancha, cuando la menor de edad se precipitó al agua sin llevar chaleco salvavidas. En el momento en que sus familiares notaron su ausencia intentaron sin éxito encontrarla por lo que decidieron llamar a los servicios de emergencias. En el equipo de búsqueda han participado 70 personas.

El jefe de Bomberos de la Comunidad de Madrid, Agustín de la Herrán, ha reconocido que la búsqueda ha sido “dura y compleja” y que ahora será cuando comience a “aliviarse el dolor de la familia”. De la Herrán ha manifestado que el equipo de búsqueda está “aliviado” tras recuperar el cuerpo pero también “muy triste” por su fatal desenlace. “Todo el dispositivo iba a permanecer hasta que la encontráramos. No había lugar a ningún tipo de descanso. Han sido seis días con seis noches muy largos pero, por fin, la hemos encontrado”, ha dicho.

Mercedes Zarzalejo, regidora de San Martín de Valdeiglesias, se ha referido en una entrevista para Telemadrid a la búsqueda y hallazgo ayer del cuerpo de Clara: “Ha sido un dispositivo muy amplio, hemos contado con los mejores profesionales. Ha estado muy bien coordinado el dispositivo y permitía que los buzos del GEAS se dedicaran solo a las búsqueda subacuática. Al final el punto de referencia fue replanteado y se buscó en los 170 metros más arriba del primer punto de referencia, donde se encontró a la pequeña a 26 metros de profundidad”.

La alcaldesa ha reconocido que se trata de una “desgracia” pero ha añadido que “era lo que cabía de esperar y, cuanto antes, mejor”. El Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias ha decretado dos días de luto oficial desde hoy a las 10 horas. A las 12 horas de han guardado diez minutos de silencio por la pequeña clara en la plaza Real.

Foto: EuropaPress.

• Según el Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
• Distribución por administraciones públicas de la región: 205.881 (el 50%) del Sector Público de la Comunidad Autónoma, 150.066 (el 36,5%) del Sector Público del Estado y 55834 ( el 13,5%) del Sector Público de la Administración Local.
• El número de empleadas y empleados públicos en toda España asciende a 2.710.405.
• El boletín que hoy se publica (correspondiente a enero 2021) registra 111.924 efectivos más que el anterior (julio 2020), principalmente, por el refuerzo de personal por la pandemia en CCAA (87.294 efectivos más) y EELL (26.047 efectivos más), mientras que el Sector Público del Estado registra un ligero descenso (1.417 efectivos menos).

La región de Madrid tiene 411.781 empleadas y empleados que trabajan en las distintas las administraciones públicas. Casi la mitad de ellos, 205.881, están empleados en la administración autonómica, 159.066 trabajan en la administración del Estado y 55,834, en los ayuntamientos. Estos empleos públicos en la región de Madrid suponen el 15,2% sobre el total de empleados públicos en toda España, que son 2.710.405.

En la distribución por sexos, las administraciones públicas emplean en Madrid a 228.918 mujeres (el 55,6% del total), de las cuales, 147.041 trabajan para la Comunidad Autónoma, 55.410, lo hacen para el Estado y 26.467, para los Ayuntamientos.

Esos datos se recogen en el último Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (BEPSAP), correspondiente a enero 2021, que hoy publica el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, desde varias perspectivas: distribución territorial, género o edad, desglosando también los efectivos por ministerios, organismos autónomos o agencias estatales y con un espacio específico para docencia no universitaria y universidades.

Datos de toda España

España cuenta con 2.710.405 empleadas y empleados públicos, de los que 1.616.211 (59,63%) trabajan en el Sector Público de las Comunidades Autónomas, 579.680 (21,39%) en el Sector Público de la Administración Local y 514.514 (18,98%) en el Sector Público del Estado.

La evolución del número de empleadas y empleados públicos respecto al anterior semestre (julio 2020) muestra un aumento global de 111.924 efectivos. El mayor aumento se ha registrado en el personal de las comunidades autónomas, con 87.294 efectivos más, la mayor parte, personal temporal por las necesidades que han tenido que cubrir como consecuencia de la emergencia sanitaria COVID19. Las entidades locales han registrado un incremento de 26.047, mientras el Sector Público del Estado, por el contrario, ha reducido sus efectivos en 1.417.

Uno de los rasgos que definen al empleo público en España, a la vista de la evolución de los datos, es su descentralización, en consonancia con la propia organización territorial del Estado y las competencias de las distintas administraciones públicas.

En cuanto a la tipología de empleado público, un 53,31% es personal funcionario de carrera, un 22,35% es personal laboral y el resto (personal funcionario interino, personal eventual y otro personal) representa un 24.34%. Es en la Administración General del Estado (AGE) donde claramente predomina el personal funcionario de carrera, con un 81,13% sobre el total, frente a un 51,83% en las CCAA y un 32.71% en la Administración Local, donde la tipología dominante es la de personal laboral.

Desde la perspectiva de género, un 57,59% de los efectivos al servicio de las AAPP son mujeres y un 42,41% son hombres. El porcentaje de mujeres supera al de hombres en la mayoría de los casos, y sólo en las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado el porcentaje de hombres supera en gran medida al de mujeres (12,1% de mujeres sobre el total).

El boletín también analiza la edad de la plantilla en distintos ámbitos, donde puede apreciarse la necesidad de incorporar nuevas generaciones al empleo público, a tenor de la pirámide de edad. Casi la mitad de las empleadas y empleados públicos, el 45,55%, se encuentran en la franja de edad que va de los 50 a los 59 años, mientras que los menores de 40 únicamente representan un 12,33%.

Evolución de efectivos en las administraciones públicas 2011-2021

En los últimos diez años (1 de enero de 2011 y el  1 de enero de 2021),  las administraciones públicas han aumentado sus efectivos de media un 1%, aunque el reparto resulta desigual según las áreas. Las áreas sanitarias (15%)  y docencia no universitaria (13%) son las que más aumento han registrado en este periodo, seguidas  de universidades (5%) y Administración de Justicia. (3%).  Los cuerpos de policías autonómicas se han mantenido estables y el resto de áreas han experimentado un descenso, desde un 2% para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado a un 22% en la Administración del Estado.

El siguiente gráfico muestra la evolución de efectivos entre enero de 2011 y enero de 2021 por áreas, según los porcentajes de aumento o disminución:

Atendiendo a la evolución registrada entre el 1 de enero de 2011 y el 1 de enero de 2021, el número de efectivos que presta servicios para las

comunidades autónomas ha aumentado un 20,41% (principalmente en las áreas sanitaria y educativa). La Comunidad de Madrid es la que más ha incrementado sus efectivos (28,92%), seguida de la Comunitat Valenciana (27,87%) y Cataluña (27,55%). El  siguiente gráfico muestra la evolución por CCAA, incluyendo el porcentaje de variación de enero 2021 a enero de 2011:

Del total de 1.616.211 efectivos en las CCAA y Ceuta y Melilla, buena parte se concentran en los servicios del Estado del bienestar, especialmente en  áreas sanitarias del Sistema Nacional de Salud y docencia no universitaria, 35,15% y 30,30% respectivamente. Le siguen las áreas de consejerías y sus organismos autónomos (11,15%), Universidades (9,48%), personal de Administración de Justicia (2,44%, por transferencia de su gestión) y  Policía Autonómica (1,59%), presente en Cataluña,  País Vasco, Navarra y Canarias.

Más información:

• Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas
• Microdatos

El usuario ya puede acceder a este recurso a través de la App, que beneficiará a todos los títulos de transporte disponibles.

La nueva App permite llevar a cabo la operación en las mismas condiciones que hasta ahora.
Se mantiene el servicio en máquinas automáticas de Metro, Metro Ligero y Cercanías, así como estancos y otros puntos de venta autorizados.

La Comunidad de Madrid, a través del Consorcio Regional de Transportes, ha puesto en marcha desde el 1 de julio el servicio de recarga de la Tarjeta de Transporte Público (TTP), que estará disponible en los teléfonos móviles de los usuarios. La nueva App permite llevar a cabo la operación en las mismas condiciones que en cualquier otro punto de venta física, con la ventaja de poder hacerlo sin desplazamientos y en cualquier horario.
La aplicación móvil Tarjeta de Transporte Público se podrá utilizar para todos los títulos de transporte disponibles (personal, Multi y Azul), a excepción de los billetes sencillos. El consejero de Transportes e Infraestructuras, David Pérez, presentó este nuevo recurso, y ha destacado “el avance tecnológico y la puesta a disposición de los usuarios de un medio que facilitará enormemente su uso, sin depender ya de tener a su alcance un punto de venta autorizado de la red”.
“Desde que el Consorcio Regional de Transportes implantara la actual TTP, un soporte con tecnología sin contacto que ha sustituido progresivamente a los billetes magnéticos, se ha trabajado de manera progresiva para facilitar esta operación a través de los terminales telefónicos. Hoy ya es una realidad y el usuario cuenta con un sistema de pago las 24 horas del día, los 365 días del año y accesible desde cualquier lugar”, explicó.
Además, Pérez recordó que “este proceso culminado hoy cuenta con casi 74.000 usuarios registrados, que ya pueden efectuar recargas a través de sus teléfonos móviles”. En una primera fase de implantación, la aplicación está disponible para terminales móviles que operen con el sistema ANDROID 4.0, y en una segunda se incorporarán aquellos que operen bajo el sistema IOS 12.

NO DISPONIBLE EN CAJEROS DE BANKIA
Asimismo, también a partir de julio dejará de estar disponible el servicio de carga de la Tarjeta Transporte Público en la red de cajeros de Bankia.
Será posible seguir realizando esta operación en el resto de puntos de venta de la red como las máquinas automáticas de las estaciones de Metro, Metro Ligero y Cercanías, los estancos y otros puntos de venta autorizados por el Consorcio Regional de Transportes, a los que se suma el sistema anunciado hoy.

La Junta de Gobierno Local aprueba la Oferta de Empleo Público de este Ayuntamiento para 2021, primera desde hace más de una década y a la que seguirá otra complementaria para la consolidación del personal laboral temporal municipal, el ejecutivo trabaja ya en la tramitación para sacar adelante la contratación de hasta 80 desempleados acogiéndose a las dos líneas de subvención de la Comunidad de Madrid incluidas en el Plan de Reactivación Económica para el Empleo.

Fuerte el impulso que cobra la gestión municipal en este arranque de verano, como lo reflejan los importantes asuntos puestos sobre la mesa en la Junta de Gobierno Local celebrada este 30 de junio. Porque entre las principales cuestiones abordadas en dicho encuentro se dio luz verde, de un lado, a poner en práctica de forma decisiva e inmediata la apuesta por el empleo al tiempo que se refuerza y moderniza el servicio que se presta a los vecinos, y, de otro, se avanzó en la regularización de los contratos de servicios y suministros de este Consistorio.

Impulso en materia de prestación de servicios

Precisamente y, en relación a este último apartado, cabe destacar el inicio del expediente para la contratación de la iluminación ornamental a instalar en el viario público con motivo de las distintas fiestas locales y demás celebraciones, como la Navidad, que se desarrollan a lo largo del año. En concreto, se plantea un contrato de servicios por un importe aproximado de 30.000€, mediante procedimiento abierto en el que se tendrá en cuenta la oferta económica más ventajosa aplicando diferentes criterios de valoración.

Igualmente se dio comienzo a un segundo expediente para la contratación del sistema de prevención contra incendios para los distintos inmuebles de titularidad municipal, contrato que en este caso se formalizará por cuatro años, contemplando la posibilidad de prórroga por uno más. El importe de esta licitación se fija en 16.000€ anuales, abarcando esta contratación tanto el mantenimiento como la dotación e instalación de extintores y demás material que permita una rápida intervención ante un posible fuego en todos y cada uno de los edificios municipales.

Completando estos acuerdos, también se incluyó una pequeña modificación de carácter técnico en los pliegos de condiciones ya aprobados para la instalación de cámaras de videovigilancia en puntos del casco urbano y urbanizaciones.

Finalizando el capítulo de procedimientos para contrataciones, los miembros de la Junta de Gobierno Local acordaron también por unanimidad el inicio de expediente para la formalización de un convenio con la Fundación del Toro de Lidia para la celebración de un festejo extraordinario que quedará incluido en el circuito de corridas que se organizan en el ámbito de la región, y más concretamente en municipios con menos de 20.000 habitantes.

Valdemorillo muestra así su voluntad de optar a ser la sede de la final de este certamen, con todo lo que ello comporta dada la tradición taurina de esta villa que es siempre punto de interés para la afición, motivo por el que también se ha cuantificado ya en 10.000€ la partida que se destinará como aportación municipal para el desarrollo del citado festejo.

Acuerdos en materia de empleo

Hoy mismo, 1 de julio, se han incorporado ya a su puesto de trabajo los tres monitores de tiempo libre que, una vez completado el proceso selectivo seguido mediante concurso-oposición y habiendo superado éste con las máximas puntuaciones, quedaron nombrados este miércoles por la Junta de Gobierno Local, pasando a ser personal laboral interino de este Ayuntamiento que a partir de esta fecha desempeñará sus labores al servicio de la concejalía de Juventud.

La clara apuesta de los responsables municipales por facilitar la incorporación al mercado laboral y contribuir a la reactivación económica centró el otro gran apartado entre los asuntos abordados este miércoles. Y es que la Junta de Gobierno tomó conocimiento de las dos líneas de subvenciones que la Comunidad de Madrid pone en marcha en el marco de los planes regionales para el empleo y la formación en el presente ejercicio.  De hecho, el Ayuntamiento trabaja ya para sacar adelante la tramitación de ambas subvenciones, acogiéndose tanto a la destinada a desempleados mayores de 30 años como a la segunda, dirigida a parados de larga duración que tienen más de 45.

En el caso de la primera, se propone la contratación de una veintena de trabajadores con diferentes perfiles profesionales. De salir adelante en estos términos, la subvención podría alcanzar la cuantía de 200.000€. Y aún mucho mayor puede ser la cantidad que reciba al Ayuntamiento si finalmente se concede por el máximo propuesto la segunda de las líneas subvencionables, ya que son 60 los desempleados, también con cualificaciones profesionales muy diversas, los que serán contratados por la Administración local. En este caso, las arcas municipales pueden llegar a recibir más de un millón de euros con su participación en el Plan de Reactivación Económica aprobado por la Comunidad de Madrid.

Además, y esto resulta igualmente de especial interés, el ejecutivo quiere hacer efectiva la incorporación del nuevo personal de modo inmediato, motivo por el ya en el caso de a veintena de trabajadores mayores de 30 se espera que, concedida la subvención, todo el proceso selectivo y su contratación quede completado a lo largo de este mismo mes de julio.

Oferta de Empleo Público

“Después de muchas anualidades en las que no se gestionó ningún proceso similar, al fin nuestro Ayuntamiento lanza su Oferta de Empleo Público, que marca un hito importante que nos va a permitir reforzar y modernizar la plantilla de personal de este Consistorio y poder jugar, en próximos ejercicios, con la tasa de reposición autorizada a nivel de Administración del Estado”. En estos términos remarca el alcalde, Santiago Villena, la importancia de la aprobación de la citada Oferta para este 2021, en la que se contempla dar cobertura a cinco plazas, destinadas, en concreto, a dar provisión al puesto de subinspector de la Policía Local, así como la incorporación de un oficial y dos agentes también adscritos al mismo cuerpo policial, y de un administrativo que desempeñará sus funciones en el ámbito de la administración general.

Igualmente, y con carácter complementario a esta convocatoria, se anuncia también una segunda Oferta de Empleo Público para el desarrollo del proceso especial de consolidación del personal laboral temporal del Ayuntamiento de Valdemorillo.

Otros acuerdos

Por último, y antes de dar por concluida una reunión tan cargada de acuerdos importantes, también se conocieron diversos expedientes para la concesión y renovación de tarjetas de aparcamiento para su utilización por personas con movilidad reducida, así como otros expedientes en materia urbanística a propuesta del concejal del área.

La plantilla de Policía Local cuenta, a partir de ahora, con una nueva agente de Policía Local. Su toma de posesión ha tenido lugar en la Casa Consistorial y ha sido presidida por el alcalde, Luis Partida. En el acto han estado presentes las concejalas de Seguridad y Personal, Julia Tortosa y Rosa M.ª García respectivamente, así como el inspector de Policía Local, Feliciano Sáez, y el subinspector Juan Amarilla.

Es la quinta mujer que se incorpora al Cuerpo de Seguridad Local. En la actualidad, aproximadamente un 10% de su plantilla son mujeres.